Soft e Hard Skills - Quais Competências e Habilidades Demonstrar no Currículo e na Entrevista? Video
Independentemente da empresa que você está aplicando ou até do cargo, é importante que você conte tanto com as habilidades técnicas (hard skills) quanto com as competências socioemocionais, as famosas soft skills. Porém, vale mencionar que esses dois tipos de skills costumam ter pesos diferentes no recrutamento. Por isso, a gente conversou com alguns recrutadores pra entender isso melhor e vamos contar tudinho pra vocês aqui.
E olha só, um dos recrutadores contou pra gente o seguinte:
Se há dois candidatos para a mesma vaga, muito parecidos em termos de hard skills, é mais provável que seja escolhido o candidato que se destaca nas soft skills. E se há um candidato muito qualificado tecnicamente, mas com características comportamentais que precisam ser desenvolvidas, e do outro lado um candidato com qualificações técnicas razoáveis, porém com um perfil pessoal muito bom, o recrutador tenderá a escolher o segundo. Isso acontece porque a depender das soft skills demonstradas durante o processo seletivo será possível ver o potencial de desenvolvimento do candidato. Agora, se os conceitos de hard e soft skills ainda não estão muito claros pra você, deixa eu relembrar aqui!
As hard skills estão ligadas a coisas mais técnicas e mensuráveis. Ou seja: a sua graduação; cursos técnicos e livres; uma pós-graduação ou até as habilidades mais ligadas à tecnologia. Enquanto as soft skills ou habilidades interpessoais estão mais relacionadas aos traços comportamentais, bem como a forma como você se relaciona e lida com os outros.
Para ficar mais claro, vamos a um exemplo: você fez engenharia em uma faculdade conceituada, tem ótimas notas e dispõe de um super repertório técnico… Mas, talvez sozinhos isso não seja o suficiente para uma determinada posição.
Isso porque, mais do que a garantia de que o profissional contratado será capaz de realizar as suas funções específicas, os recrutadores têm observado e priorizado padrões comportamentais condizentes com o esperado pela empresa, gestão e equipe. Beleza, e quais seriam elas? A resposta costuma variar muito da área, nível e função – porém algumas das mais buscadas no mercado são:
Colaboração;
Flexibilidade;
Resiliência;
Comunicação eficaz;
Orientação para resultados;
Liderança de equipe.
Interessante, né? E aí, quer saber mais sobre as soft skills / hard skills na hora de procurar um emprego? Confira o nosso vídeo ;)
👉 O que são Soft Skills e como utilizá-las na carreira?
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👉 Como descobrir meu objetivo profissional? Faça Acontecer | Na Prática
https://www.youtube.com/watch?v=_hGHIitti0w
👉 3 reflexões profissionais para fazer em 2021 | Na Prática
https://www.youtube.com/watch?v=z1KQHbrXYuk&ab_channel=NaPr%C3%A1tica
👉 Feedback negativo? 5 dicas para lidar com o feedback negativo no trabalho e na vida!
https://www.youtube.com/watch?v=6sajBBF6wd0&ab_channel=NaPr%C3%A1tica
👉 6 dicas para Melhorar sua Comunicação | Na Prática e Exame
https://www.youtube.com/watch?v=a0dSZC69svo&ab_channel=NaPr%C3%A1tica
👉 Home Office: confira 7 dicas para uma comunicação mais eficiente
https://www.youtube.com/watch?v=pQ4ue3yocuk
👉 20 sites para encontrar VAGAS HOME OFFICE ou de trabalho remoto!
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